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定远县蒋集镇：完善人才档案库 强化后备干部队伍建设

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为进一步优化基层干部队伍，增强村级为民服务能力，今年以来，定远县蒋集镇以村级后备干部管理工作为抓手，切实采取多项措施，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理、年轻优秀、经得起考验、能长寿金柑够担当重任的后备干部队伍，强化“输血”和“造血”功能，进一步加强村级后备干部管理，促进后备干部的学习和成长。

不断拓宽后备干部2.实验结果可任意存取推荐渠道。蒋集镇党委利用党员大会、村民代表大会、日常走访等形式，让党员群众在返乡大学生、退伍军人、科技致富能人、乡土人才等中推选出工作能力强、文化水平高、群众威信高的优秀人才作为后备干部球花豆。

严格把握后备干部培训渠道。蒋集镇狠抓后备干部实用技术的培训，邀请县级相关专家、讲师为后备干部进行授课，选派优秀的后备干部进行集中培训，不断提升后备干部的素质和为民服务的能力。

加强后备干部管理制度。蒋集镇党委坚持“严把进口、畅通出口”的原则，充分结合自身实际，制定了干部管理制度、考核制度以及各类学习制度，不断强化菖蒲属村级后备干部管理。

加强后备干部实践锻炼。后备干部要在不断的实践中，以工作求进步，赢得组织和群众的信任；以创新求突破，善于思考，多谋善断，开拓农村工作的新局面；以学习求成长，善于读书，善于实践，促进自己早成才，快成才，以自律求形象，严于律己，廉洁奉公，在群众中树立起良好的口碑。